Hjelper forvalterne med analyser

Sommeren er tiden da studenter får seg sommerjobber og internships. Førstnevnte dekker opp for ferieavvikling av normale arbeidsoppgaver, mens interns i DNB gjennomfører prosjekter og arbeid som bankens ulike avdelinger ønsker å gjennomføre.

– Summer intern-programmet er en fin mulighet for oss å bli kjent med og lære av de som skal forme framtiden, sier Tonje Sandgrind Refvik, som er ansvarlig for Summer Interns-programmet i DNB.

Vil jobbe i det ledende norske kapitalforvaltningsmiljøet i Norge

I DNB Asset Management møter vi to av studentene, Nicoline Bratsberg og Carl Østmo Monrad. Bratsberg har studert til bachelor i økonomi og administrasjon ved IE University i Madrid, mens Monrad tar en mastergrad i finansiell økonomi ved NHH i Bergen.

– Jeg er interessert i finansmarkedene og ønsket å se på innsiden hvordan det er å jobbe i det ledende norske kapitalforvaltningsmiljøet i Norge, sier Monrad om motivasjonen for å søke internship i DNB Asset Management.

– Jeg er enig, og jeg ønsket å erfare mer om hvordan jeg kunne ha en praktisk anvendelse av det vi har lært under studiene. Vi jobber sammen på tvers og får mye spennende innsikt fra de andre internes arbeid og bakgrunn, sier Bratsberg.

Hun forteller at selv om de jobber med konkrete saker for ett fond, så får de et godt innblikk i hvordan de andre fondene forvaltes og generelt hvordan DNB Asset Management fungerer fra innsiden. 

Bratt læringskurve

– Jeg har lært veldig mye i løpet av sommeren, jeg får brukt fagene fra studiene mine i en virkelig setting og vi har hatt en bratt læringskurve, det er veldig praktisk erfaring å ta med seg. Vi har fått kurs i Bloomberg-terminalen, fått presentert fondene og fått god innsikt i forretningen til DNB Asset Management, forteller hun videre.

I tillegg forteller begge at de verdsetter det kollegiale miljøet. Det legges til rette for at internes skal ha det sosialt og gøy mens de er på jobb og etter arbeidstid. De har også møtt interns fra andre virksomheter slik som Folketrygdfondet og NBIM i tillegg til interns som er i andre miljøer i DNB.

– Vi er blitt tatt veldig godt imot. Det er et åpent og inkluderende miljø, og de ulike forvalterne er genuint interesserte i å lære bort og gi oss et innblikk i hvordan de jobber, sier Bratsberg.

Hun forteller at de har vært med på møter med analytikere og strategier hos de største meglerhusene i verden slik som JP Morgan og Goldman Sachs.

KI-agenter, selskapspåvirkning og samfunnsnytte

Kunstig intelligens er på alles lepper om dagen og det er den generative kunstige intelligensen som alle snakker om, altså det som OpenAI viste fram med ChatGPT for noen år tilbake. Monrad jobber for forvalterne av DNB Disruptive Opportunities, et fond som investerer i banebrytende teknologiselskaper.

– Jeg gjør analyser av hvordan agenter med kunstig intelligens kan påvirke både selskapene, men også av samfunnsmessige implikasjoner, sier Monrad.

Han jobber nå med helsesektoren, men har tidligere analysert satellitt -og telekomindustrien, med fokus på hvordan AI-agenter kan transformere industrien – og identifisert selskaper som kan kapitalisere på dette.

– Det er mye å sette seg inn i. Det er hektisk, men det er også veldig gøy, sier Monrad.

– Vi blir gitt mye frihet til å løse oppgaven på best mulig måte. Resultatet skal presenteres for forvalterne, sier Monrad. 

Transportsektoren – navet i verdensøkonomien

Bratsberg jobber for forvalterne av DNB Global, som forvalter total 55 milliarder kroner. Hun bidrar blant annet med å analysere transportsektoren, alt fra tradisjonelle logistikk og leveringsselskaper FedEx og UPS, til teknologidrevne selskaper som Über og Grab.

– Vi starter med omtrent 40 selskaper og skal jobbe oss ned til å presentere noen få investeringskandidater for forvalterne. Vi skal analysere ulike caser der fokuset er å identifisere selskaper med unike muligheter og langsiktig verdiskapningspotensial og hvordan de eventuelt kan passe inn i porteføljen til fondet, sier Bratsberg.

Hun forteller at det gir en spennende innsikt i hvordan teamet jobber med å få aksjekandidater inn i porteføljen. 

– Utrolig bra

Hvordan er inntrykket så langt?

– Det er et utrolig bra førsteinntrykk så langt. Det har vært høyt tempo, men det har vært veldig kult både sosialt og læringsmessig, sier Monrad da vi snakkes omtrent halvveis i internperioden.

– Det er mye å sette seg inn i, men det formidles på en veldig inspirerende måte. Det er en praktisk måte å lære på, det gjør at du tilegner deg kunnskapen lettere og blir svært motivert til å gå i dybden med det du arbeider med, istemmer Bratsberg.

Når sommeren er over fortsetter Monrad på sisteåret på sin mastergrad, mens Bratsberg har justert sine planer om å starte på masterstudier etter at hun ble tilbud en trainee-stilling hos et internasjonalt meglerhus med kontor i Oslo.

Innholdet i artikkelen er å anse som markedsføringsføringsmateriale fra DNB og skal ikke oppfattes som et tilbud om å kjøpe eller selge finansielle instrumenter eller som investeringsrådgivning tilpasset den enkelte investors situasjon. DNB påtar seg ikke noe ansvar som følge av at innholdet i artikkelen legges til grunn for eventuelle investeringsbeslutninger. Historisk avkastning er ingen garanti for fremtidig avkastning. Avkastningen kan bli negativ som følge av kurstap.