Får nå pensjon fra første krone
Alle over 13 år får opptjening fra første krone de tjener. - Treffer de som trenger det mest, sier DNBs pensjonsekspert.
Det er ordningen med obligatorisk tjenestepensjon (OTP) som nå er endret. Frem til i år har du måttet være over 20 år og jobbe i en minimum 20 prosent stilling for å få pensjonsopptjening fra arbeidsgiveren din.
I tillegg har man kun fått pensjonsopptjening for lønn over 1G som vil si 106 399 kroner. Mens med de nye reglene får du opptjent pensjon fra først krone fra fylte 13 år, og det er ikke noe krav om stillingsprosent.
Treffer de som trenger det mest
- Dette vil "synkronisere" obligatorisk tjenestepensjon (OTP) med folketrygdens regler for pensjonsopptjening, sier DNBs pensjonsekspert, Stian Revheim.
Han legger til at dette betyr utrolig mye for alle som har obligatorisk tjenestepensjon via arbeidsgiver.
- De fleste med OTP er lavtlønnede, så dette treffer jo de som trenger det aller mest.
Fra og med 1. juli i år får 13-åringer opptjent pensjon fra første krone hos arbeidsgiver
Sommerjobben i år gir pensjonsopptjening
Revheim forklarer at loven trådte i kraft 1. januar i år, men at bedriftene har fram til 1. juli på å tilpasse seg reglene, og dette har ingen tilbakevirkende kraft.
- Fra og med 1. juli i år får 13-åringer opptjent pensjon fra første krone hos arbeidsgiver, sier han.
Han legger til:
- Du kan få opptjening allerede nå hvis bedriften har gjort det klart, men fra 1. juli har du krav på det.
Har rett på samme pensjonsavtale som resten av bedriften
Revheim forklarer videre at du får minimum 2 prosent i opptjent pensjon fra først krone.
- Du skal ha samme pensjonsavtale som resten av bedriften, uansett stillingsbrøk, sier han.
Regneeksempel
For en 35-åring med 500 000 kroner i årslønn og 2 prosent OTP, betyr dette nesten 30 prosent høyere pensjon, fordi det nå regnes pensjon av hele inntekten fra først krone.
Tidligere ville en slik ordning gitt en årlig pensjonssparing på 7.872 kr, fordi det da regnes fra 1G og opp til årsinntekten på 500 000 kroner. Etter endringer øker den årlige sparingen til 10.000 kr, fordi det nå regnes 2 prosent av hele lønnen.
Dette vil føre til at man sitter igjen med nesten 30 prosent mer i pensjonspotten som pensjonist.