Seks grunner til å fortsette i jobben

DNB har nettopp arrangert «Pensjonsprepp», en digital sending med mål om å gi deg bedre grunnlag for å forberede deg til pensjonstilværelsen. Noen av innleggende går innom de praktiske aspektene, slik som å få oversikt over økonomien i en ny tilværelse. Et par av innleggene gikk gjennom økonomiske og ikke-økonomiske fordeler ved å stå lenger i arbeid.

Mette Bugge er mangeårig journalist, forfatter og kaller seg oldfluenser. Hun slår et slag for å stå lenge i arbeid og lister opp seks grunner til å fortsette, og to til å gå av som pensjonist.

– Det handler om å fortsette å utvikle seg uavhengig av om du er 30, 50 eller 70 år. Det er en sjanse til å lære noe nytt i en godt voksen alder, sier Mette Bugge.

For å få til å stå i jobb lenge, trekker Bugge fram noen forutsetninger som hun mener er viktige.

– Det handler om tankesett, vilje, nysgjerrighet og om å ha det moro på jobben, sier Bugge. 

Seks grunner til å fortsette i jobben

Bugge lister opp seks grunner til å fortsette i jobben. I sendingen utdyper hun hvert av punktene.

1. Jobben gir mestring.

2. Seniorer er viktige og har masse kunnskap og erfaring. De bidrar med mangfoldig alderssammensetning som kan gi andre perspektiver i viktige beslutninger.

3. Vi lever lenger og har bedre helse enn før.

4. Det er godt for psyken vår å være på jobben, det kan blant annet gi deg sosial tilhørighet.

5. Økonomi, vi får ålreit pensjonslønn i Norge, men vi er vant til den livsstilen vi har, så dersom du ønsker å fortsette som i dag kan privatøkonomi være en god grunn til å fortsette.

6. Det er mangel på viktige faggrupper der seniorer kan bidra med viktig kompetanse. Det er viktig for samfunnet at flest mulig bidrar mest mulig.

Hun forteller at for at du og jeg skal bli motivert til å jobbe er det spesielt én faktor som er viktig.

– Jeg har laget boken «Seniorer – veien til et langt og lykkelig arbeidsliv», og da fant jeg ut hvor viktig lederen er for et langt og lykkelig arbeidsliv. Jeg ønsker at vi skal stå på i den jobben vi har, og innimellom må man strekke seg, sier Bugge. 

Hvorfor skal jeg slutte?

Bugge tar også opp særlig to faktorer som gjør at mange velger å gå av.

– Helse betyr selvsagt veldig mye, men det er også mulig å gå ned i stillingsprosent til et nivå du mester, sier hun.

Altfor mange "dør" mellom 30 og 50 år, men de gravlegges først mellom 70 og 100, hevder Bugge i sendingen.

– Dersom du gruer seg til å gå på jobb, da kan det være riktig å slutte eller finne en annen jobb, avslutter Oldfluenseren.