Nå kan du nominere bedrifter til Mangfoldsprisen 2023
Kjenner du til en bedrift som er ekstra gode på å skape verdi av mangfold? Nylig ble Mangfoldsprisen 2023 sparket i gang i DNB.
– Vi legger merke til at en DNB som en av Norge største arbeidsgivere har jobbet målbevisst med mangfold, og da var dette et naturlig startsted for Mangfoldsprisen, sier Lisbeth Fransplass Røren, konstituert direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
Flere får ikke brukt kompetansen sin i en relevant jobb
Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet. Målet med prisen er å skape bevissthet rundt mangfold i arbeidslivet, og det å se mangfold som en ressurs og ikke en risiko. For denne prisen handler det spesielt om å fremme etnisk mangfold, bruke innvandreres kompetanse bedre og øke rekruttering av innvandrere inn i arbeidslivet.
– Fortsatt ser vi at innvandrere står lengre fra arbeidsmarkedet enn andre grupper, og flere får ikke brukt kompetansen sin i en relevant jobb. Verdifull kompetanse som går tapt i et arbeidsmarked som skriker etter kvalifisert arbeidskraft, forteller Fransplass Røren.
Hun forteller at det kom inn rundt 350 nominasjoner i fjor, og at de håper på enda flere i år.
Her kan du lese om hvordan du nominerer bedrifter til årets pris og lese om fjorårets vinnere.
Vil utnytte og se mulighetene i mangfold
Anne Sigrun Moen som er konserndirektør People i DNB forteller at det er en ære å få starte stafetten som setter søkelyset på noe som er meget verdifullt ut fra et samfunnsperspektiv og for DNB som arbeidsgiver.
– Vi har blitt en mer mangfoldig bank og vi skal betjene kunder i et mangfoldig samfunn. Morgendagens vinnere er de som klarer å utnytte og se mulighetene i mangfold, sier hun.
