DNB Helse for din bedrift
Slik kan du forebygge sykefravær i bedriften din
- DNB Helse hjelper og støtter dine ansatte ved små og store helseplager.
Det sier Hilde Dammen som har produktansvar for DNB Helse i DNB.
- DNB Helse er en gratis helsehjelp for dine ansatte dersom bedriften har innskuddspensjon med uføredekning eller personalforsikringer med flere dekninger i DNB, sier Dammen.
Store gevinster
Dammen forteller at tjenesten kan brukes av bedriftens ansatte både før og under sykmelding. Målet er å redusere sykefravær og å unngå uførhet.
- Vår tankegang er å gi tidlig hjelp, slik at flere kan komme raskt tilbake i jobb, sier hun.
Dammen forklarer at det er store gevinster for bedriftene ved at sykefraværet reduseres og at medarbeiderne er friske.
- Men, den store vinneren er den ansatte som kan få hjelp og støtte til å påvirke sin egen helse, sier hun.
- Medarbeider har helseplager og ønsker raske svar. En sykepleier er tilgjengelig på telefon hele døgnet, alle dager. Tjenesten gjelder for den ansatte og de som bor i samme husstand.
- Medarbeider er sykmeldt ut over fire uker. En Helselos som er sosionom gir medarbeider profesjonell helsefaglig veiledning med en helhetlig kartlegging og oppfølging. Oppfølging skjer per telefon.
- Medarbeider opplever en akutt psykisk krise. KriseAssistanse er et tilbud til deg som har opplevd en akutt hendelse av en så alvorlig karakter at rask tilgang til krisepsykolog er nødvendig.
Helselosen hjelper din medarbeider
Via DNB Helse har mange fått hjelp med tidlig innsats.
- Vi opplever at våre kunder og spesielt deres medarbeidere setter stor pris på dette konseptet. Det å bli sett og hørt, og det å bli tatt på alvor er viktig, sier Dammen.
Helselosen har bidratt til å finne gode og varige løsninger
Mange forteller at de er veldig ensomme i sitt sykefravær. Her kan Helselosen utgjøre en forskjell, sier Dammen.
- Helselosen er en sosionom og vil se hele mennesket og gir råd og forslag til tiltak. For at din medarbeider skal bli ivaretatt på en best mulig måte, kan Helselosen få innspill fra et tverrfaglig helseteam med lege, sykepleier, psykolog og fysioterapeut. De vil også kunne veilede medarbeider om det offentlige helsetilbudet.
Sammensatt sykdomsbilde
Dammen forteller at ofte henger fysiske og psykiske plager sammen.
- For eksempel kan en vond skulder eller nakke som har ført til en sykmelding, grunne i flere ting. Det er her Helselosen kan hjelpe til å avdekke hva som kanskje er den avgjørende årsak, og deretter hjelpe med gode tiltak og veilede om rett behandling dersom det er nødvendig.
Det å bli tatt på alvor er viktig
Dammen er opptatt av å formidle at hjelp fra Helselosen er et godt supplement til bedriftens sykefraværsoppfølging. Det fratar ikke leders rolle til å følge opp den sykmeldte, men kan være en god støtte og trygghet for helsefaglig veiledning, som leder ikke kan gi.
- Livsstil, søvn, kosthold, utfordringer på jobb, samlivsproblematikk og rusutfordringer er eksempler der Helselosen har bidratt til å finne gode og varige løsninger, avslutter Dammen.