Nytt år gir nye muligheter:

Bør du bytte jobb eller bli?

- Det kommer an på ambisjonene og mulighetene dine. Og om du er student, junior, på toppen av karrieren eller senior.

GIR RÅD: Guri Larsen, rekrutteringsrådgiver i DNB og jobbekspert i Aftenposten. Foto: Marit E. Giske
Lesetid 4 min lesetid
Publisert 17. des. 2019
Artikkelen er flere år gammel

Det sier sier rekrutteringsrådgiver i DNB og jobbekspert i Aftenposten, Guri Larsen.

Jobbeksperten tar her for seg alle de nevnte kategoriene: Student, junior, på toppen av karrieren og senior. Hun lister opp tre gode grunner for dem til å bli –og tre gode grunner til å slutte.

Seniorer, altså godt voksne, mener hun bør tenke seg ekstra godt om før de slutter i jobben sin. Les mer om dette nederst i saken.

Studenter

Tre grunner til å bli:

  • All arbeidserfaring er nyttig, jobben trenger ikke å være relevant – det viktigste er at du viser at du kan håndtere arbeidslivet
  • Du ser at du får muligheter og får utvikle deg
  • Du er i en bransje du kan tenke deg å fortsette i

Tre grunner til å slutte:

  • Du føler at du blir utnyttet
  • Jobben går for mye utover studiet
  • Du har en leder som ikke ser ditt potensiale og heller ikke forstår at du også er student

Juniorer

Tre grunner til å bli:

  • Du kan skaffe deg erfaring og opparbeide resultater som du senere kan vise til
  • Du ser at du kan få mer spennende og utfordrende oppgaver dersom du er tålmodig
  • Du kan bygge nyttige relasjoner som du kan få bruk for senere i karrieren

Tre grunner til å slutte:

  • Du føler at du på tross av å vise initiativ og lærevillighet, stadig blir forbigått
  • Du liker ikke lederens stil, bedre å finne på noe annet enn å gå i krig
  • Hvis du er ung og karrierebevisst bør du bytte jobb cirka hvert tredje år for å ha en viss progresjon

På karrieretoppen, oftest 35-45 år

Tre grunner til å bli:

  • Du får stadig nye utfordringer og får fortsatt utvikle deg
  • Du har incentivordning, pensjonsavtale og lønn som du er avhengig av
  • Bedriften har et spennende internt arbeidsmarked

Tre grunner til å slutte:

  • Du har kompetanse som kan brukes andre steder
  • Du er i ferd med å bli en «fat cat» og må passe på at du ikke blir en del av inventaret
  • Du klarer ikke å balansere jobb og fritid og må endre enten jobb- eller hjemmesituasjonen

Seniorer

Tre grunner til å bli:

  • Du kjenner bedriften og har verdifull erfaring og kunnskap som du kan dele med yngre kolleger
  • Du har ordninger i tillegg til lønn som til sammen er verdt mye mer enn du vil få andre steder
  • Du har ingen ny jobb å gå til

Tre grunner til å slutte eller søke andre muligheter:

  • Du er lei
  • Du opplever å bli diskriminert til tross for god innsats og initiativ
  • Dårlig psykososialt arbeidsmiljø

Larsen vil ikke anbefale seniorer å slutte før de har noe nytt å gå til med mindre de er økonomisk uavhengige. Hun vil også anbefale dem å regne ut verdien av tilleggsgodene sine før de takker ja til noe annet.

- Vær klar over at goder som tjenestepensjon og AFP kan ha en høy verdi og at du kan miste noe av dette hvis du bytter arbeidsgiver, sier hun.