Over 600 vil gå med DNB i Pride-paraden i Oslo

Even Westerveld, konserndirektør for People and Communications i DNB, merker at Pride er en feiring som engasjerer både ansatte, kunder og mange andre.

– Denne markeringen for kjærlighet og mangfold føles ekstra viktig i år. Alle skal kunne elske den de vil, konstaterer han.

Derfor har hovedpartner DNB i år igjen invitert ansatte og kunder med familie og venner til feiring og deltakelse i landet største Pride-parader:

Pride-paraden i Oslo lørdag 28. juni starter kl. 12.00

DNB-arrangementet – som starter med frokost og underholdning i bankens egne lokaler i Dronning Eufemias gate 30 før paraden – er nå fullt med over 600 deltakere og dermed stengt for ytterligere påmelding.

Men det er fortsatt mulig å slutte seg til paraden underveis. Den starter kl. 12.00 fra Grønland og går gjennom sentrum til Konstraskjæret, hvor banken har et eget område med lykkehjul, fotomuligheter, silent disko og annet gøy.

Bergen

Pride-paraden i Bergen fant sted lørdag 21. juni, hvor rundt 170 hadde meldt seg til å gå med DNB. 

Trondheim og Riga

DNB vil i tillegg delta i Pride-paraden i Trondheim i september.

Vi er også partner for Riga Pride. Her vil DNB i år igjen delta i paraden, som finner sted 28. juni, og ha egen «stand» i Pride Park.

Mangfold og inkludering er strategisk viktig for DNB

– Vi har de siste årene jobbet bredt og målrettet for at alle skal føle seg inkludert på arbeidsplassen uansett hvem du er, hvor du kommer fra eller hvem du elsker, sier Westerveld.

Dette er også nedfelt i strategien for mangfold og inkludering. For DNB handler det blant annet om å tiltrekke seg og utvikle de beste talentene fra hele befolkningen – ikke bare blant de gruppene som historisk har søkt seg til finansbransjen.

– Oppdraget vårt er å gjøre hverdagen enklere og økonomien bedre for folk og bedrifter. Derfor har vi satt oss som mål å bygge verdens beste bank for Norge. Og da er vi avhengig av å ha de beste folkene på laget, forklarer han.

Aktiv i paraden siden 2019

DNB deltok i paraden første gang i Oslo i 2019. Vi var også en av bare ti kommersielle aktører som hadde fått plass i paraden i Oslo i 2022 da den skulle arrangeres for første gang etter pandemien. Denne paraden ble imidlertid avlyst som følge av terrorhandlingene ved London Pub kvelden før. 

I fjorårets parader i Bergen og Oslo gikk til sammen rundt 700 påmeldte med DNB, og flere kom til underveis.

– Vi håper at enda flere blir med oss i år, sier Westerveld. Han ønsker uansett alle en riktig god Pride-feiring!

Slik jobber DNB med kjønns- og seksualmangfold:

• Vi har et etablert og aktivt LHBT+-nettverk som formidler kompetanse, organiserer events, profilerer rollemodeller og kommer med innspill til forbedringstiltak. Nettverket er aktivt gjennom hele året og samarbeider også med andre arbeidsplasser om ulike kompetansetiltak og eventer. 

• Det er i løpet av det siste året gjort flere tiltak for å styrke organisasjonens kompetanse om transpersoner. Nye tiltak gjøres fortløpende. Blant annet skal Kristine Meek holde foredrag for ansatte. Meek er forfatter av boken "Er det trygt å gå hjem nå?", som hun skrev etter terrorangrepet 25. juni 2022. 

• Vi har laget innhold om kjønnsmangfold som brukes i arbeidet med å skape et mer inkluderende samfunn.

• Vi støtter aktivt våre kolleger i Riga i arbeidet med kjønns- og seksualitetsmangfold. Også i år vil noen ansatte fra Norge delta i paraden i Riga sammen med lokalt ansatte.

• ​DNBs fagansvarlig for mangfold og inkludering, Wenche Fredriksen, bidrar med foredrag om kjønns- og seksualitetsmangfold, også på andre arbeidsplasser, gjennom hele året og spesielt i Pride-måneden. Vil du vite mer om hvordan vi jobber med dette i DNB, kontakt Fredriksen.