Bedre intern varsling, rask oppfølging og profesjonell håndtering har bidratt til å stoppe situasjoner før de eskalerer.
DNB har i 2025 registrert færre trusler og voldshendelser mot ansatte enn i tidligere år, noe som bekrefter en positiv trend etter toppåret 2023.
Det framgår av den ferske rapporten «Finansiell Trygghet: Når virkeligheten utfordres», som blir offentliggjort og presentert i dag på DNBs sikkerhetskonferanse for bransjefolk, journalister og andre som har nytte av å se utviklingen i trusler og trender fra et DNB-perspektiv.
– Fysisk vold forekommer heldigvis fortsatt sjelden. Tidlig varsling fra ansatte og en mer profesjonell håndtering av saker gjør at vi kan gripe inn tidlig og ofte hindre at situasjoner utvikler seg. Trusler forekommer som oftest fra personer med sammensatte utfordringer som psykiske helseproblemer, rusproblematikk og økonomiske utfordringer, sier Torgeir von Essen, leder for operasjonell sikkerhet i DNB.
I 2025 opplevde DNB flere aksjoner fra klima- og pro-palestinske aktivistgrupper. Dette er en del av en større trend hvor finansinstitusjoners investeringspraksis har vært gjenstand for økt oppmerksomhet. Hendelsene har vært fredelige og har ikke påvirket driften. Vi opplever å ha en god balanse mellom å føre dialog, gi rom for ytringsfrihet og samtidig ha nødvendige sikkerhetstiltak for å hindre at situasjoner eskalerer. Aktivisttrusselen forventes å vedvare, og DNB overvåker den løpende og samarbeider tett med politiet.
Siden slutten av 2024 registrerte vi en moderat økning i innbrudd, tyveri og forsøk på uautorisert adgang. I løpet av 2025 registrerte vi i overkant av 10 hendelser i løpet av 2025. Hendelsene fremstår som opportunistiske og utført av enkeltpersoner, uten indikasjoner på organiserte målrettede angrep.
– Vi er tilfredse med at tiltakene vi har satt i gang har gitt ønsket effekt og at DNB er en trygg og god arbeidsplass for de ansatte. Vi har nulltoleranse for trusler eller vold mot ansatte og vil fortsette å ta dette på største alvor, avslutter von Essen.