Anette er investeringsdirektør for flere kvinner enn menn

Lofotværingen Anette Hjertø har siden høsten 2021 ledet Investeringsavdelingen i DNB Liv, som forvalter kundenes pensjonssparing, totalt 370 milliarder kroner.

Frem til hun ble investeringsdirektør i DNB Liv ledet hun i nærmere tre år forvaltningsseksjonen Absolute Return Investments i DNB Asset Mangement. 

Hjertø har lenge vært en pådriver for å få flere kvinner i finans, en bransje hvor mennene fortsatt er i stort flertall. Hun er også en av initiativtakerne til bransjenettverket KIFF (Kvinner i frontfinans). 

Investeringsavdelingen har flere kvinner enn menn

Nitid arbeid gir resultater. Hun kan stolt fortelle at investeringsavdelingen i DNB Liv ved siste nyansettelse i juni fikk flere kvinner enn menn. 

- Det ble en milepæl. Og en inspirasjon for andre, både i og utenfor DNB, håper hun.

Kvinner i finans trives

Norge har fått flere kvinner innenfor forvaltning de siste årene, ifølge Verdipapirfondenes forening (VFF). Og ingen har flere enn DNB. Men det er fortsatt en lang vei å gå, også for DNB.

Hun oppfordrer derfor flere kvinner til å søke seg til finans.

- Kvinnene som jobber i bransjen er knakende fornøyde, sier Hjertø og viser til undersøkelser i bransjen gjort av KIFF og egne undersøkelser gjort i DNB.

DNB ligger foran bransjesnittet

Kvinneandelen er lavere i frontfinans enn i resten av finansbransjen. I den delen av sektoren som defineres som frontfinans, det vil si områder som jobber direkte mot børs og kapitalmarkeder, deriblant, forvaltning, megling og analyse, ligger kvinneandelen på rundt 17 prosent, ifølge KIFFs undersøkelse. DNB har totalt sett over 20 prosent markedsandel på disse områdene.

Kvinneandelen er imidlertid høyere blant yngre aldersgrupper enn eldre. I DNB Markets er fire av ti nyrekrutterte i frontfinans kvinner.

- Det betyr at vi i DNB er på rett vei, men at det tar noen år å endre bildet, konkluderer Hjertø.

Flere kvinner må studere finans

Investeringsdirektøren tror imidlertid ikke at skjevheten vil utjevne seg før flere kvinner velger å studere finans. DNB og bransjenettverket har derfor dialog med NTNU, BI og NHH om hvordan de kan få flere jenter til å velge denne studieretningen.

- Du kan få jobber innenfor finans med andre utdannelser også, som for eksempel markedsføring, teknologi eller statsvitenskap. Men i noen stillinger er fordypning i finans en klar fordel eller helt nødvendig, mener Hjertø.

Feil inntrykk

Hun ser heller ikke bort fra at noen jenter kan ha fått feil inntrykk av bransjen.

- Det hadde jeg selv. Men du finner fort ut at bransjen ikke er slik den blir fremstilt i filmer og TV-serier. Det handler ikke om makt og å tjene mest mulig penger, men om å samarbeide best mulig for å skape verdier for kundene våre. Og det klarer kvinner like godt som menn, mener hun.

Det hun liker best med jobben er kombinasjonen av å få utøve faget og samtidig bidra til samfunnsutvikling.

- Trendene skifter fort, og de siste årene har det vært mye fokus på selskaper innenfor teknologi, bærekraft og nå også energi, sier hun. 

Hjertø er siviløkonom fra NHH og har også erfaring fra KLP og HitecVision.