Disse teknologene startet som interns

Ragnhild Bratli (27) er født i Norge, men har flyttet mye og bodd i England og Canada mye av oppveksten. Hun har bachelor i kognitiv vitenskap og en master i informatikk, begge fra Universitetet i Bergen.

Korona-intern

Til forskjell fra de fleste andre hadde Ragnhild allerede fått fast jobb som graduate da hun begynte som intern koronasommeren 2021.

– Som intern fikk jeg bli med på å automatisere en prosess for å vurdere om kunder var tildelt riktig risikonivå. Til dette brukte vi maskinlæring og naturlig språkbehandling, opplyser hun.

Nå er Ragnhild i full jobb som server-side-utvikler for mobilbanken.

– Jobben består i år lage nye features, minimere teknisk gjeld og forbedre arbeidsflyt ved hjelp av teknologier som AWS, Splunk og Git. Kode skriver vi i all hovedsak i Kotlin og Go.

Ny i Norge og ny i DNB

Neha Durani (24) er født og oppvokst i Pakistan, men har bodd i Norge i to år nå. Hun har studert informatikk og har en bachelorgrad i programvareutvikling fra Pakistan og en mastergrad i programmering og systemarkitektur fra Universitetet i Oslo (UiO).

Neha hadde bodd i Norge i bare ett år da hun begynte som intern sommeren 2023. Hun sier at hun lærte mye, blant annet hvordan ting fungerer i en stor organisasjon.

– Arbeidsoppgavene dreide seg hovedsakelig om datainnsamling fra dnb.no-siden, på en effektiv måte og i standardisert format, forteller Neha.

Søk internship i DNB IT sommeren 2025 her (søknadsfrist 13. oktober)

En av årets nye graduates

Nå er hun ansatt som graduate og i gang med første året av Greenhouse-programmet.

– Samtidig er jeg ansatt i forretningsområdet Personmarked hvor jeg jobber med server-side-utvikling innenfor områdene økonomisk rådgivning og kontosparing.

Folk i alle aldre med ulike utdanning og ulik etnisk bakgrunn

Hva husker dere best fra tiden som interns?

Ragnhild:
– Masse is! Siden mitt internship var under pandemien, var det nesten kun interns på kontoret store deler av sommeren. Vi hadde det veldig bra sosialt oss imellom. 

Neha:
– Jeg har gode minner om teamet jeg jobbet i. Det var mangfold, og alle var hyggelige. Jeg likte arbeidskulturen. Jeg likte også at vi fikk velge hva vi ønsket å jobbe med. 

Hvorfor søkte dere fast jobb i DNB?

Ragnhild:
– Jeg ville starte karrieren i et program for nyutdannede for å få en myk overgang til arbeidslivet. Jeg ville også jobbe i et stort selskap med mange muligheter. Og med tanke på kultur ønsket jeg å ha en norsk arbeidsgiver. Derfor anså jeg DNB og Graduate Greenhouse-programmet som attraktivt. 

Neha:
– Jeg fikk et godt inntrykk av DNB da jeg var intern. Arbeidskulturen, mangfoldet, arbeidsoppgavene. Og ikke minst folkene. De var så hyggelige. Selv om jeg ikke snakket språket, følte jeg meg aldri utenfor. Det var en av grunnene til at jeg søkte fast jobb.

Et det noe med DNB som har overrasket dere?

Ragnhild:
– Det som overrasket meg mest med DNB er hvor stort det faktisk er og hvor vanskelig det er å få oversikt over organisasjonen. Samtidig blir du fort kjent med mange på tvers av divisjoner. 

Neha:
– Mangfoldet og kulturen. At det var folk i alle aldre med ulike utdanning og ulik etnisk bakgrunn som alle jobber sammen.

Søk internship i DNB IT sommeren 2025 her (søknadsfrist 13. oktober)