Slik kan du kommunisere med dine ansatte om pensjon

- Vi vet at det er krevende for bedriftene å informere om alt det som skjer rundt pensjon, og vi har derfor laget en kommunikasjonspakke for å hjelpe til, sier Ståle Frausing, salgsdirektør for pensjon mot bedrifter i DNB.

2021 blir et viktig pensjonsår for alle som jobber i privat sektor og har innskuddspensjon. Pensjonskonto lanseres for alle i privat sektor, og der samles pensjonen som arbeidsgiver sparer og som tidligere arbeidsgivere har spart.

DNBs kommunikasjonspakke inneholder:

• E-post med informasjon til dine ansatte
• Power point-presentasjon med hjelpetekst
• Appen Spare
• Pensjonsreisen
• ePensjon
• Seniorsamtalen

Informasjon på e-post til dine ansatte

Dette er en kort tekst som du kan bruke som utgangspunkt som en e-post til alle ansatte om pensjonskonto og de mulighetene pensjonskonto gir.

Presentasjon på power-point

Dette er en kort powerpoint-presentasjon med hjelpetekster som kan brukes som utgangspunkt for å forklare hva egen pensjonskonto er, hvilke valg man har og hva man skal tenke på hvis man ønsker å gjøre en endring.

Spareappen

I appen Spare får ansatte full oversikt over pensjonen sin. ​

- I Spare eller i nettbanken kan hver enkelt ansatt se hvor mye bedriften sparer for dem i pensjon. De ansatte kan også når som helst endre pensjonsprofilen uten at det koster noe. Og, det gjør de selv i nettbanken eller via appen Spare, sier Frausing.

Pensjonsreisen

Alle ansatte får en serie med e-poster som kalles «Pensjonsreisen». ​Her får de kunnskap om pensjonen sin, ​og hvordan de kan påvirke sin egen pensjon. ​

- Vi sender jevnlig ut e-poster til de ansatte der målet er å gi grundig kunnskap om pensjon. Med pensjonsreisen får alle relevant informasjon om sin pensjon til riktig tid, sier Frausing.

ePensjon ​

Alle ansatte får tilgang til digitale kurs som utarbeides og distribueres sammen med arbeidsgiver

- Kursene inneholder alt man trenger å vite for å få kontroll på egen pensjon. ​Kursene er enkle og digitale, og hvert av kursene tar bare 4 minutter å gjennomføre, forteller Frausing.

Seniorsamtale for 60-åringer

DNB tilbyr også en samtale om pensjon til ansatte over 60 år. Samtalen er en grundig gjennomgang av muligheter og konsekvenser når man skal ta ut pensjonen.

- Mange seniorer bruker mye tid på egen hånd for å orientere seg om pensjon og hva som skjer når de blir pensjonister. Målet med samtalen er å hjelpe seniorene til å ta gode valg for pensjonstilværelsen slik at de selv kan velge når de vil ta ut pensjonen, avslutter Frausing.

Innholdet i seniorsamtalen er:

• 60 min samtale og veiledning rundt den ansattes pensjonsavtaler, muligheter, begrensninger og konsekvenser.
• Kunnskap og innsikt i framtidige pensjonsutbetalinger slik at den ansatte kan ta egne valg for tidspunkt for og nivå på uttak av folketrygd, tjenestepensjoner, eventuell AFP og eventuell egen pensjonssparing.
• Eget informasjonshefte om viktige pensjonsforhold.
• Skriftlig oppsummering av samtalen som inneholder konkrete pensjonsberegninger, samt konkretisering av de viktigste punktene for deg å være klar over og ta hensyn til.
• Informasjonen som kommer fram i møtet vil være fortrolig. Arbeidsgiver vil ikke få innsikt i hva som drøftes.

DNB tar en kostnad for seniorsamtalen som betales av bedriften.