- For hver hundrelapp til han, får hun 78 kroner

- Vi har ikke bare et kapitalgap i Norge, vi har også et pensjonsgap, sier en engasjert Ingjerd Blekeli Spiten. 

Hun er konserndirektør for personmarkedet i DNB, og er en av flere ivrige DNB-ere som var med på å skrive et stykke norsk økonomihistorie i fjor. Gjennom #huninvesterer-kampanjen viste DNB hvordan mange små og store økonomiske forskjeller blir til et kapitalgap mellom kvinner og menn, og vi bidro til å redusere kapitalgapet gjennom å øke bevisstheten rundt langsiktig sparing. 

- Denne høsten ser vi nærmere på forskjellene når det gjelder sparing og pensjon, og vi ser at også her er det mye å ta tak i, sier Spiten.  

Vi har undersøkt egne kundedata og offentlig statistikk, og vi finner blant annet at: 

• Menn får i snitt utbetalt 28 prosent mer i pensjon enn kvinner  
• 86 prosent av alle minstepensjonister er kvinner  
• Kvinner som jobber heltid tjener 89 prosent av det menn gjør  
• 47,6 prosent av yrkesaktive kvinner jobber deltid  
• Kvinner jobber 1,2 år lenger enn menn før de pensjonerer seg  
• Menn sparer 2,3 milliarder mer i året enn kvinner  
• Kun 39 prosent  av kvinner sparer til egen pensjon  
•  6 av 10 kvinner opplever at de har lav kunnskap om egen pensjon  

Til sammen utgjør disse forskjellene det vi i DNB kaller pensjonsgapet. 

- Hadde du akseptert at inntektene dine for resten av året forsvant i slutten av september? Forenklet sett er det virkeligheten for kvinnelige pensjonister, sier Spiten. 

- Du kan også vise forskjellen ved å si at for hver hundrelapp til han, får hun 78 kroner, i gjennomsnitt, sier Spiten. 

Gapet kan tettes  

Håkon Hansen, konserndirektør for Wealth Management i DNB, er opptatt av at pensjonsgapet, i likhet med kapitalgapet, er mulig å gjøre noe med. 

- En del av skjevheten mellom kvinner og menn henger sammen med at menn i større grad enn kvinner har investert pengene sine i spareformer som historisk har gitt større avkastning enn bankkonto. Det har vi sett en endring på i det siste, sier Hansen.

- Måneden etter at vi kjørte i gang #huninvesterer-kampanjen så vi for første gang i historien at det var flere nye kvinnelige fondskjøpere enn mannlige. Og det siste året har vi sett en kraftig økning av fondssparere blant begge kjønn, noe som tyder på at nordmenn virkelig har fått øynene opp for sparing i aksjemarkedet, sier Hansen.

Les også: - Jeg er så stolt over norske kvinner!

Hansen sier dette er et viktig steg på veien mot å tette både kapital- og pensjonsgapet, fordi smart langsiktig sparing gjør det mulig å få mer igjen for pengene vi setter av til for eksempel livet som pensjonist.  

Vil dele kunnskap

Som følge av pensjonsreformen må både kvinner og menn ta større ansvar for egen pensjon. I spørreundersøkelser DNB har gjennomført forteller mange at de opplever at pensjon er vanskelig å forstå.

Spiten sier at DNB ønsker å hjelpe både Kari og Ola Nordmann med det, men at banken er ekstra opptatt av gi kvinner et løft, fordi ingen av alle de små og store forskjellene vi har avdekket går i kvinnens favør. 

- Kvinner lever i snitt litt lengre, jobber litt mindre, tjener litt mindre, har ofte dårligere pensjonsordninger via jobb og sparer litt mindre enn menn. Derfor er det enda viktigere at kvinner tar et større ansvar for egen fremtid og egen pensjon. Det handler om frihet til å kunne ta selvstendige valg, også som pensjonist, sier Spiten.  

Hun kommer også med et spøkefullt hint til Kari og Ola: 

- Og vi kvinner tør vel kanskje også oftere å si at noe er vanskelig, så kanskje kan vi få i gang pensjonspraten rundt middagsbordet?

Tar ansvar

Hansen sier at i høst har DNB satt seg som mål at de skal gjøre sitt for at enda flere nordmenn skal kunne ta gode valg for egen økonomi og pensjonstilværelse. 

- Vi mener at DNB også har et ansvar for å bidra til å tette både kapital- og pensjonsgapet. Vi skal dele kunnskapen vår om langsiktig sparing, og om de gode grepene vi alle kan ta for å få mer igjen for pensjonssparingen vår, sier Hansen. 

DNB deler innsikt og verktøy i kunnskapsbanken på huninvesterer.no, og vi gjør det enkelt å få oversikt i appen Spare.

- Vi håper at mange går inn i for eksempel Spare og sjekker sin pensjon, og tar de grepene som må til for at de skal kunne fortsette å leve livet som de vil, også som pensjonist, sier Hansen.