Forklaring av ord og uttrykk om pensjon

HVA ER PENSJONSBEHOLDNING?

Pensjonsbeholdningen er grunnlag for beregning av alderspensjon fra folketrygden. Pensjonsbeholdningen tilsvarer summen av årlig pensjonsopptjening som bygges opp i løpet av livet på grunnlag av pensjonsgivende inntekt, førstegangstjeneste, mottak av dagpenger, uføretrygd og omsorgsarbeid.

Pensjonsopptjeningen for et kalenderår oppreguleres med lønnsvekst og tilføres pensjonsbeholdningen ved utløpet av året skattemeldingen for det aktuelle året er ferdig. For å se hva du vil få i årlig pensjon må du gå til pensjonskalkulatoren på nav.no.

HVORDAN REGULERES PENSJONSBEHOLDNINGEN?Pensjonsbeholdningen reguleres årlig i samsvar med lønnsveksten.

HVORDAN REGULERES PENSJONER UNDER UTBETALING?
Alderspensjon under utbetaling reguleres hver vår med gjennomsnittet av pris- og lønnsveksten.

HVORDAN BEREGNES ÅRLIG INNTEKT?
For hvert år du har pensjonsgivende inntekt legges 18,1 prosent av inntekten inn i pensjonsbeholdningen din. Du tjener opp til pensjon fra første krone.

Sykepenger, arbeidsavklaringspenger og omsorgslønn blir også regnet som pensjonsgivende inntekt.

Du kan få pensjonsopptjening frem til og med året du fyller 75 år. Hvis du fylte 13 år i 2010 eller senere kan du få opptjening fra det året du fylte/fyller 13 år. Var du 17 år eller eldre i 2010 kan du få opptjening fra det året du fylte 17 år.

Årlig inntekt blir medregnet fra 1. januar året etter at fastsettingen er ferdig. Det betyr for eksempel at inntekten for 2016 først blir medregnet i pensjonen fra 1. januar 2018.

HVA ER OMSORGSOPPTJENING?Omsorgsopptjening er ikke en ekstra lønn som du får utbetalt fra folketrygden, men en ordning som bidrar til at du kan få høyere pensjon når du blir pensjonist. Du må være medlem i folketrygden i omsorgsperioden for å ha rett til omsorgsopptjening.

Ordningen med omsorgsopptjening ble innført i 1992, og er senere utvidet slik at personer med barn født før 1992 kan få denne opptjeningen.

For mer informasjon se: Din pensjonsopptjening på NAV.no

FLEKSIBELT UTTAK
Ble innført 1. januar 2011 og innebærer at du har mulighet til å starte utbetaling av alderspensjon fra 62 år. For å kunne starte uttak av alderspensjon fra folketrygden må du oppfylle visse vilkår.

PENSJON FRA ARBEIDSGIVER
Tjenestepensjon er den pensjonen du får gjennom din arbeidsgiver.

Det finnes tre typer: Ytelsespensjon, innskuddspensjon og hybridpensjon. Offentlig ansatte har offentlig tjenestepensjon.

YTELSESPENSJON OG HYBRIDPENSJON
Ytelsespensjon har vært det mest vanlige historisk sett. De ansatte får pensjon som ofte er livsvarig, basert på sin sluttlønn.

Hybridpensjon er en kombinasjon av Ytelsespensjon og innskuddspensjon. Arbeidsgiver sparer som i en innskuddspensjon, og utbetalingene kan være livsvarig.

FRIPOLISE
Har du vært medlem av en Ytelsespensjon og oppfyller vilkårene for å få med deg din pensjonsopptjening har du en fripolise.

INNSKUDDSPENSJON
Med innskuddspensjon sparer arbeidsgiveren en prosentsats av lønnen din hvert år til din pensjon. Pengene overføres til pensjonskontoen din. Innbetalingene fra arbeidsgiver og avkastningen du får på pengene som spares, utgjør til sammen pensjon fra arbeidsgiver. Det er du som bestemmer hvordan pengene skal investeres.

EGEN PENSJONSKONTO
Har din arbeidsgiver innskuddspensjon så har du egen pensjonskonto og du finner informasjon i Spare og Norsk Pensjon.

Hvis du slutter i bedriften, blir du meldt ut av innskuddspensjonsordningen og din pensjonskonto blir endret til et pensjonskapitalbevis.

AVTALEFESTET PENSJON I PRIVAT SEKTOR (AFP)
AFP i privat sektor utbetales livsvarig og kommer i tillegg til alderspensjon fra folketrygden og tjenestepensjon. AFP kan utbetales fra 62 år og du må ta ut minst 20 % alderspensjon fra folketrygden for å starte utbetaling av AFP.

For å få AFP i privat sektor må du jobbe i en bedrift som er tilsluttet AFP-ordningen i privat sektor. Du må søke om AFP mens du fortsatt er i arbeid for å ikke miste retten til AFP