Innskuddspensjon
En god innskuddspensjon gir dine ansatte trygghet, og sørger for at bedriften er konkurransedyktig ved fremtidig rekruttering.
Kom i gang med pensjon
Alle bedrifter med minst en ansatt er pålagt å etablere en pensjonsavtale for sine ansatte. Med innskuddspensjon for bedrifter sikrer du lovpålagt sparing på en enkel måte. I DNB blir din innskuddspensjon forvaltet trygt, bærekraftig, og med god avkastning. I det som er Norges største forvaltningsmiljø. Ordningen gir rett til skattefradrag for bedriften.
Hvordan fungerer innskuddspensjon?
I en innskuddspensjonsordning definerer du et årlig innskudd, for eksempel 2 % av lønnen til alle ansatte som omfattes av pensjonsordningen. Du kan velge et innskudd mellom 2 % til 7 % av lønn opptil 12G.
Investeringsvalg
Ved oppstart av pensjonsavtalen velger du som bedriftseier pensjonsprofil. Den ansatte kan da enkelt endre sin pensjonsprofil i nettbanken.
Se DNB forklarer innskuddspensjon
Slik flytter du pensjon fra annen bank
Har du pensjonen i en annen bank? Bank og pensjon henger tett sammen. Flytter du pensjonen til oss får du full oversikt i nettbanken.
Send oss fullmakt så vi kan innhente opplysninger om pensjonsavtalen dere har i dag, så gir vi dere et uforpliktende tilbud.
Pensjonsreisen - Vi gjør pensjon enklere for din bedrift og dine ansatte
Ansatte i ulike livsfaser har behov for ulik informasjon, vi sender e-post med alt de trenger å vite som medlem i en innskuddspensjonsordning. En som nærmer seg pensjonsalder vil få e-post som hva man bør tenke på ved utbetaling av pensjon. På den måten kan vi være mer relevante for den ansatte.
Ofte stilte spørsmål om innskuddspensjon
Grunnbeløpet (G) per 1. mai 2020 er kr 101 351.
Innskuddspensjon består av to deler:
Alderspensjon
Månedlig sparing til fremtidig pensjon for hver enkelt ansatt. Bedriften bestemmer selv hvor mye som skal spares, men minimum er 2 prosent av hver enkelt ansatts lønn mellom 1 og 12 G. Valgt spareprosent skal gjelde for alle ansatte, uavhengig av lønn, stilling og ansiennitet.
Innskuddsfritak
En forsikring som dekker fremtidig månedlig innbetaling for ansatte som blir erklært uføre.
Nei, eier av bedriften kan velge å ikke være med i ordningen. Når det skal avgjøres om bedriften skal kjøpe obligatorisk tjenestepensjon, skal eier/selvstendig næringsdrivende allikevel regnes med i antallet og med sin stillingsprosent. Når personsordningen kjøpes kan eier/selvstendig næringsdrivende likevel velge å ikke være med i ordningen.
Hver enkelt ansatt får sin egen pensjonskonto i DNB. Innskuddene blir investert i vår anbefalte 'Min Pensjonsprofil', med mulighet for den ansatte til å velge en mer offensiv eller forsiktig pensjonsprofil.
I 'Min Pensjonsprofil' er aksjeandelen høy i ung alder, og reduseres gradvis jo eldre man blir.
Pensjonsreisen - Vi hjelper dine ansatte
En god pensjonsordning er viktig for de ansatte og Pensjonsreisen er en perfekt måte å synliggjøre den. Mange av de ansatte vet ikke hvilken pensjonsordning de har og hvor mye som spares til deres fremtid. Samtidig vil Pensjonsreisen avlaste for mange spørsmål.
Alle bedrifter som har innskuddspensjon hos oss får Pensjonsreisen automatisk og helt gratis. Konseptet er under kontinuerlig utvikling.