Innskuddspensjon
En god innskuddspensjon gir dine ansatte trygghet, og sørger for at bedriften er konkurransedyktig ved fremtidig rekruttering.
Kom i gang med pensjon
Alle bedrifter med minst én ansatt er pålagt å etablere en pensjonsavtale for sine ansatte. Med innskuddspensjon for bedrifter sikrer du lovpålagt sparing på en enkel måte. Ordningen gir også rett til skattefradrag for bedriften.
I DNB blir din innskuddspensjon forvaltet trygt, bærekraftig og med god forvaltning i det som er Norges største forvaltningsmiljø.
Slik flytter du pensjon fra annen bank
Har du pensjonsavtale i en annen bank? Bank og pensjon henger tett sammen. Flytter du pensjonen til oss får du full oversikt i nettbanken.
Send oss fullmakt så vi kan innhente opplysninger om pensjonsavtalen dere har i dag, så gir vi dere et uforpliktende tilbud.
DNB forklarer innskuddspensjon
Hvordan fungerer innskuddspensjon?
I en innskuddspensjonsordning definerer du et årlig innskudd, for eksempel 2 % av lønnen til alle ansatte som omfattes av pensjonsordningen. Du kan velge et innskudd mellom 2 % til 7 % av lønn opptil 12G. I tillegg kan det gis ekstra innskudd opptil 25,1% hvis den ansatte har lønn mellom 7,1 – 12G.
Investeringsvalg
Ved oppstart av pensjonsavtalen velger du som bedriftseier pensjonsprofil. Den ansatte kan da enkelt endre sin pensjonsprofil i nettbanken.
Vi gjør pensjon enklere for din bedrift og dine ansatte
Ansatte i ulike livsfaser har behov for ulik informasjon. Vi sender derfor dine ansatte jevnlige e-poster med det de trenger å vite som medlem i en pensjonsordning. Vi kaller det Pensjonsreisen.
Ofte stilte spørsmål om innskuddspensjon
Grunnbeløpet (G) per 1. mai 2021 er kr 106 399.
Innskuddspensjon består av to deler:
Alderspensjon
Månedlig sparing til fremtidig pensjon for hver enkelt ansatt. Bedriften bestemmer selv hvor mye som skal spares, men minimum er 2 prosent av hver enkelt ansatts lønn mellom 1 og 12 G. Valgt spareprosent skal gjelde for alle ansatte, uavhengig av lønn, stilling og ansiennitet.
Innskuddsfritak
En forsikring som dekker fremtidig månedlig innbetaling for ansatte som blir erklært uføre.
Nei, eier av bedriften kan velge å ikke være med i ordningen.
Når det skal avgjøres om bedriften skal kjøpe obligatorisk tjenestepensjon, skal eier/selvstendig næringsdrivende allikevel regnes med i antallet og med sin stillingsprosent.
Når personsordningen kjøpes kan eier/selvstendig næringsdrivende likevel velge å ikke være med i ordningen.
Hver enkelt ansatt får sin egen pensjonskonto i DNB. Innskuddene blir investert i vår anbefalte 'Min Pensjonsprofil', med mulighet for den ansatte til å velge en mer offensiv eller forsiktig pensjonsprofil.
I 'Min Pensjonsprofil' er aksjeandelen høy i ung alder, og reduseres gradvis jo eldre man blir.
Pensjonsreisen - Vi hjelper dine ansatte
En god pensjonsordning er viktig for de ansatte, og Pensjonsreisen er en perfekt måte å synliggjøre den. Mange av de ansatte vet ikke hvilken pensjonsordning de har og hvor mye som spares til deres fremtid. Samtidig vil Pensjonsreisen avlaste for mange spørsmål.
Alle bedrifter som har innskuddspensjon hos oss får Pensjonsreisen automatisk og helt gratis. Konseptet er under kontinuerlig utvikling.
Våre pensjonsprodukter
Innskuddspensjon
Lovpålagt sparing på en enkel måte
Innskuddspensjon og yrkesskadeforsikring
Pakke som dekker de lovpålagte kravene
Uførepensjon
Sikrer utbetaling ved langvarig sykdom og uførhet
Lederpensjon
Gi ledere og nøkkelpersoner pensjonen de fortjener
Pensjon for selvstendig næringsdrivende
Sikre sparing til egen pensjon