Innskuddspensjon
Hvor mye arbeidsgiver sparer for deg og hvilke investeringsvalg du tar er viktig for hvor mye pensjon du får utbetalt.
Du kan selv endre til en pensjonsprofil som passer deg
Full oversikt over sparingen din med Spare-appen
Hva er innskuddspensjon?
Arbeidsgiver sparer en prosentsats av lønn inntil 12 G til din pensjon. Innbetalingene fra arbeidsgiver og avkastningen du får på pengene som spares, utgjør til sammen pensjon fra arbeidsgiver. Det er du som bestemmer hvordan pengene skal investeres.
Hvis du slutter i bedriften blir du meldt ut av innskuddspensjonsordningen. Har du jobbet i minst 12 måneder overføres opptjent pensjon til et pensjonskapitalbevis*.
*Fra 01.01.2021 gjelder ikke lengre 12 måneders kravet. Det betyr at du får med deg all opptjent pensjon uansett hvor lenge du har jobbet.
G - Folketrygdens grunnbeløp
(per 1.mai 2020)
Dette er avgjørende for hvor mye du får i innskuddspensjon:
- Hvor mye arbeidsgiver sparer til deg
- Hvor mye du har i lønn
- Hvor mange år du jobber
- Hvilken avkastning du får på pengene
Slik kan du påvirke din innskuddspensjon
Pengene som din arbeidsgiver sparer til din pensjon investeres i en pensjonsprofil som kan bestå av både aksjer og renter. Din arbeidsgiver plasserer alle ansatte i samme profil, uavhengig av om du har lang eller kort tid igjen til pensjonsalder. Du bør derfor logge deg inn for å se dine muligheter. Valget du tar kan ha stor betydning for hvor mye du får utbetalt i pensjon.
Det koster ingenting å bytte profil.
Hvorfor blir innskuddspensjon til et pensjonskapitalbevis?
Når du slutter i en jobb hvor du har hatt innskuddspensjon, blir oppspart pensjon overført til et pensjonskapitalbevis. Ved å samle pensjonskapitalbevisene på ett sted, sparer du kostnader, får bedre oversikt og mer i pensjon.
Forbrukerøkonom Silje Sandmæl forklarer pensjon fra arbeidsgiver
Egen pensjonskonto
1.februar 2021 vil alle som har innskuddspensjon få egen pensjonskonto - helt automatisk.
Ofte stilte spørsmål om innskuddspensjon
Du kan tidligst starte utbetalingen av innskuddspensjon når du fyller 62 år. Denne pensjonen må utbetales over 10 år og minimum til du fyller 77 år. Starter du utbetaling når du fyller 62 år vil derfor opptjent pensjon fordeles over 15 år.
Hvis du slutter i bedriften blir du meldt ut av innskuddspensjonsavtalen, da overføres din pensjonskapital til et pensjonskapitalbevis. Slutter du før 01.01.2021 må du ha jobbet minst 12 måneder hos samme arbeidsgiver for å få pensjonskapitalbevis.
Dersom du har vært sammenhengende syk i mer enn 12 måneder, kan du ha krav på at pensjonssparing gjennom arbeidsgiver fortsetter. Har du i tillegg uføreforsikring gjennom arbeidsgiver kan du ha ytterligere rettigheter.
Når du dør vil pensjonskapitalen din bli utbetalt til dine etterlatte. Først sikres barn under 21 år en årlig pensjon på inntil 1 G frem til de fyller 21 år. Deretter benyttes gjenværende pensjonskapital til å gi ektefelle/samboer pensjon i minst 10 år.
Har du verken barn under 21 år eller ektefelle/samboer, utbetales pensjonskapitalen som et engangsbeløp til dødsboet. Har du i tillegg etterlatteforsikring gjennom arbeidsgiver kan dine etterlatte ha krav på ytterligere rettigheter.
Pensjon
Pensjonskonto
Les mer om kontoen som samler all din pensjon på ett stedPensjonskalkulator
Få oversikt over hva du får utbetalt i pensjonPensjonssparing
Se hvordan du kan spare til pensjonPensjonssparing i fond
Spar så mye du vil og ta ut pengene når du ønskerIPS
Bundet sparing til pensjon med utsatt skattInnskuddspensjon
Les mer om hva innskuddspensjon erPensjonsprofil
Se mulighetene og velg pensjonsprofilen som passer for degPensjonskapitalbevis
Samle alle dine pensjonskapitalbevis på ett stedFripoliser
Les mer om oppspart pensjon fra tidligere arbeidsgiverPlanlegg pensjon
Les mer om hvordan du kan planlegge pensjonstilværelsenGaranti Livrente
Skreddersy din egen pensjon