Innskuddspensjon

Hva er innskuddspensjon?

Arbeidsgiver sparer en prosentsats av lønn inntil 12 G til din pensjon. Innbetalingene fra arbeidsgiver og avkastningen du får på pengene som spares, utgjør til sammen pensjon fra arbeidsgiver. Det er du som bestemmer hvordan pengene skal investeres.

Hvis du slutter i bedriften blir du meldt ut av innskuddspensjonsordningen. Har du jobbet i minst 12 måneder overføres opptjent pensjon til et pensjonskapitalbevis*.

*Fra 01.01.2021 gjelder ikke lengre 12 måneders kravet. Det betyr at du får med deg all opptjent pensjon uansett hvor lenge du har jobbet.

Dette er avgjørende for hvor mye du får i innskuddspensjon:

• Hvor mye arbeidsgiver sparer til deg
• Hvor mye du har i lønn
• Hvor mange år du jobber
• Hvilken avkastning du får på pengene

Slik kan du påvirke din innskuddspensjon

Pengene som din arbeidsgiver sparer til din pensjon investeres i en pensjonsprofil som kan bestå av både aksjer og renter. Din arbeidsgiver plasserer alle ansatte i samme profil, uavhengig av om du har lang eller kort tid igjen til pensjonsalder. Du bør derfor logge deg inn for å se dine muligheter. Valget du tar kan ha stor betydning for hvor mye du får utbetalt i pensjon.

Det koster ingenting å bytte profil.

Hvorfor blir innskuddspensjon til et pensjonskapitalbevis?

Når du slutter i en jobb hvor du har hatt innskuddspensjon, blir oppspart pensjon overført til et pensjonskapitalbevis. Ved å samle pensjonskapitalbevisene på ett sted, sparer du kostnader, får bedre oversikt og mer i pensjon.