Derfor er pensjonskonto viktig for din bedrift

Hva er pensjonskonto?

1. februar ble egen pensjonskonto innført. Med det fikk de ansatte én konto med innskuddspensjon både fra nåværende og tidligere arbeidsgivere, og større eierskap til egen pensjon.

Hvem fikk egen pensjonskonto?

Alle ansatte med en aktiv innskuddspensjon fikk en egen pensjonskonto helt automatisk hos arbeidsgivers pensjonsleverandør.

Hva betyr pensjonskonto for din bedrift?

Lovendringen innebærer i hovedsak at du som arbeidsgiver pålegges et økt informasjonsansvar, og at dine ansatte skal få mer innflytelse over egen pensjon. Endringen medføre ikke ekstra kostnader for din bedrift.

Økt informasjonsansvar

Vi har laget en kommunikasjonspakke, for våre pensjonskunder. Med kommunikasjonspakken hjelper vi deg som arbeidsgiver med å ivareta informasjonsansvaret.

Les mer om kommunikasjonspakken her

Dine ansatte får mer innflytelse over egen pensjon

I utgangspunktet blir pensjonskontoen plassert der du som arbeidsgiver har innskuddspensjon i dag.
Med det vil:

• du og dine ansatte ha mulighet til å velge mellom flere pensjonsprofiler med sikkerhetsmekanismer som vil gi en god og trygg pensjonsforvaltning gjennom hele livet.
• det være enklere for deg som arbeidsgiver å kommunisere med dine ansatte om pensjon dersom de forblir i bedriftsvalgt løsning.

Dine medarbeidere kan også selv velge hvordan pengene investeres, utover de valgene som er tilgjengelig via arbeidsgivers avtale. Velger dine ansatte dette løsrives selve sparingen fra innskuddspensjonen og de ansatte tar egne valg både for forvaltningen og plasseringen. Dette kaller vi i DNB, Pensjonskonto Flex.