Egen pensjonskonto

1. februar samles innskuddspensjon fra nåværende arbeidsgiver og pensjonskapitalbevis fra tidligere arbeidsgivere på ett sted – helt automatisk. Egen pensjonskonto vil bli etablert hos din arbeidsgivers pensjonsleverandør. Du må fortsatt betale for forvaltning av pensjonskapitalbevis, men du får samme gunstige pris som arbeidsgiveren din har på innskuddspensjon. Det betyr bedre oversikt, lavere kostnader og muligheter for mer i pensjon.

Du får oversikt over pensjonskapitalbevisene dine hos Norsk Pensjon.

Alle med innskuddspensjon får egen pensjonskonto helt automatisk hos sin arbeidsgivers pensjonsleverandør.

Du får egen pensjonskonto 1. februar, men pensjonskapitalbevisene dine flyttes ikke før tidligst 1. mai. Du kan fremskynde flyttingen hos Norsk Pensjon fra 1. februar.

Pensjonskapitalbevis vil automatisk bli flyttet til din pensjonskonto i perioden fra 1. mai til 31. desember. Ønsker du å fremskynde flyttingen, kan du gjøre dette hos Norsk Pensjon fra 1. februar.

Du kan reservere pensjonskapitalbevisene dine fra å bli flyttet til din pensjonskonto. Dette kan du gjøre hos Norsk Pensjon fra 1. februar.

Din arbeidsgiver betaler for administrasjon av din pensjonskonto. Arbeidsgiver betaler også for forvaltning av pengene som spares til deg i ditt nåværende arbeidsforhold. Du må selv betale for forvaltning av oppspart pensjon fra tidligere arbeidsgivere, men du får samme gunstige pris som arbeidsgiveren din har.

Informasjon om dagens forvaltningssats finner du hos Norsk Pensjon fra 1. februar.

Innskuddspensjon og pensjonskapitalbevis inngår i egen pensjonskonto helt automatisk, men du kan også inkludere enkelte individuelle pensjonsavtaler. Oversikt over hvilke av dine avtaler som kan inkluderes, finner du hos Norsk Pensjon fra 1. februar.

Avtaler som ikke kan inkluderes i egen pensjonskonto er offentlig tjenestepensjon, avtalefestet pensjon (AFP), ytelsespensjon, hybridpensjon, fripoliser, pensjonsbevis, enkelte individuelle pensjonsavtaler, innskuddspensjon under utbetaling og egen pensjonssparing.

Du kan ikke spare selv i egen pensjonskonto. Les mer om egen sparing til pensjon.

Du finner informasjon om din pensjonskonto under «Min pensjon» i nettbanken og i Spare-appen. Logg deg inn med BankID fra din bank.

Tilgjengelige investeringsvalg på egen pensjonskonto bestemmes av din arbeidsgiver. Du finner informasjon om muligheten dine under «Min pensjon» i nettbanken og i Spare-appen. Ønsker du flere investeringsmuligheter enn i arbeidsgivers avtale, kan du velge Pensjonskonto Flex.

Du kan endre investeringsvalg på din pensjonskonto under «Min pensjon» i nettbanken og i Spare-appen.

En pensjonsprofil består av ulike deler aksjer og renter, og det er viktig at du velger den profilen som passer for deg. Hvilken risiko du har på sparingen din, avhenger av hvor høy aksjeandel du velger. I våre pensjonsprofiler reduseres aksjeandelen automatisk når du nærmer deg pensjonsalder. Les mer om pensjonsprofiler.

Du velger selv når du vil starte utbetalingen fra egen pensjonskonto, men du kan tidligst starte når du fyller 62 år. Utbetalingen må vare i minimum 10 år og minst til du er 77 år. Det betyr minimum 15 års utbetalingstid om du starter utbetalingen ved 62 år.

Noen måneder før du fyller 62 år, vil du få opp valget «Start uttak av alderspensjon» under «Pensjon og Forsikring» og «Administrer mine avtaler» i nettbanken. Her kan du fylle ut når og hvor stor andel du ønsker å ta ut, og hvilket kontonummer du ønsker utbetalingen til. Logg deg inn med BankID fra din bank.

Hvis du slutter i jobben, får du et pensjonskapitalbevis. Dette er oppspart pensjon fra bedriften du har jobbet i. Starter du hos en ny arbeidsgiver med innskuddspensjon, får du egen pensjonskonto hos din nye arbeidsgivers pensjonsleverandør. Pensjonskapitalbeviset vil bli flyttet til din pensjonskonto. Får du ikke egen pensjonskonto hos ny arbeidsgiver, blir pensjonskapitalbeviset stående der det er. Du kan fortsatt samle pensjonskapitalbevis og gjøre endringer i investeringsvalg. Les mer om pensjonskapitalbevis.

Du kan etablere avtale om Pensjonskonto Flex fra 1. februar.

Meld interesse for pensjonskonto i DNB allerede nå.

Du kan velge det som passer for deg blant et bredt utvalg av pensjonsprofiler og konkurransedyktige fond. Utvalget vil være tilgjengelig fra 1. februar.

Arbeidsgiver vil overføre et fast sparebeløp til din konto hver måned. Beløpet bestemmes av din arbeidsgivers avtale. Det vil i tillegg overføres en kompensasjon for forvaltningskostnaden arbeidsgiver ville betalt for deg.

Beløpet tilsvarer forvaltningskostnaden arbeidsgiver ville betalt for deg i en oppstartsprofil hos sin pensjonsleverandør. Informasjon om dagens forvaltningssats finner du hos Norsk Pensjon fra 1. februar.

Du er selv ansvarlig for forvaltningskostnaden på Pensjonskonto Flex. Velger du en dyrere forvaltning enn kompensasjonen fra arbeidsgiver, dekkes merkostnaden av deg. Velger du en rimeligere forvaltning, tilfaller gevinsten deg i form av økt pensjonssparing. Du er selv ansvarlig for å sammenligne kostnader før du etablerer Pensjonskonto Flex.

Det koster ingenting å etablere Pensjonskonto Flex. Forvaltningskostnaden du betaler vil avhenge av hvordan du ønsker å investere pengene, og til enhver tid gjeldende prisliste i DNB. Prislisten vil være tilgjengelig fra 1. februar.

Du vil motta informasjon om arbeidsgivers nye avtale, men flyttingen vil ikke påvirke deg. Du har tatt ditt valg, men du kan når som helst flytte tilbake til arbeidsgivers avtale.

Uansett hvilket valg du tar for din pensjonssparing, er du dekket av arbeidsgivers avtale om du skulle bli syk.