Pensjonskonto Flex
For deg som ønsker å flytte pensjonskontoen din til DNB. Eller for deg som har egen pensjonskonto hos oss, og ønsker tilgang til et større investeringsunivers.
DNB forklarer Pensjonskonto Flex
Velg Pensjonskonto Flex i DNB
Du får egen pensjonskonto der du har innskuddspensjon, men du står fritt til å velge hvor og hvordan pengene dine skal forvaltes. Velger du å flytte, får du selvvalgt pensjonskonto som vi i DNB har valgt å kalle Pensjonskonto Flex. Dette er også et alternativ for deg som allerede har pensjonskonto hos oss, og som ønsker flere investeringsmuligheter enn det arbeidsgiver har i sin avtale.
Pensjonskonto Flex gir deg tilgang til et bredt utvalg av pensjonsprofiler og konkurransedyktige fond. Du får god rådgivning av våre pensjonseksperter, og oversikt over pensjonen din i Spare-appen.
Forvaltningskostnaden på Pensjonskonto Flex må dekkes av deg, men du vil få en kompensasjon fra arbeidsgiver. Du er selv ansvarlig for å sammenligne kostnader før du etablerer Pensjonskonto Flex.
Hva koster Pensjonskonto Flex?
Det koster ingenting å etablere Pensjonskonto Flex. Forvaltningskostnaden du betaler vil avhenge av hvordan du ønsker å investere pengene, og til enhver tid gjeldende prisliste i DNB.
Hva er felles for pensjonskonto og Pensjonskonto Flex:
- Du må være ansatt i en bedrift med innskuddspensjon
- Du betaler selv kostnadene for forvaltningen av oppspart pensjon fra tidligere arbeidsgivere
- Pensjonskapitalbevis samles automatisk i avtalen
- Pengene er låst til pensjonsalder
- Du får tilgang til pensjonsprofiler
- Avtalen kan når som helst flyttes dit du ønsker
Hvis du har innskuddspensjon får du pensjonskonto automatisk. Hvis du ønsker Pensjonskonto Flex er dette noe du må velge selv å bytte til.
Hva er forskjellen på pensjonskonto og Pensjonskonto Flex?
| Pensjonskonto | Pensjonskonto Flex | |
|---|---|---|
Pensjonskontoen følger arbeidsforholdet ditt | Nei, pensjonen din blir værende hos DNB uavhengig av hvor arbeidsgiveren din har pensjonsordningen sin | |
Nåværende arbeidsgiver betaler kostnader for det de sparer til deg | Nei, men du får en kompensasjon som tilsvarer det arbeidsgiver ville betalt for standard forvaltning hos sin leverandør | |
Investeringsvalg | Du får kun tilgang til pensjonsprofiler og fond som arbeidsgiver tilbyr i sin pensjonsordning | Du får tilgang til et bredt utvalg av pensjonsprofiler og fond |
Ofte stilte spørsmål om Pensjonskonto Flex
Du kan etablere avtale om Pensjonskonto Flex under «Min pensjon» i Spare-appen. Husk å laste ned siste versjon av appen. Det kan ta noe tid før pengene kommer. Når pengene er på plass, kan du se detaljer på avtalen og endre ditt investeringsvalg.
Pengene dine vil bli plassert i en pensjonsprofil basert på din alder, gjenstående tid til pensjonsutbetaling og ønske om risiko. Du står fritt til å endre investeringsvalget når pengene er på din konto. Da kan du velge det som passer for deg blant et bredt utvalg av pensjonsprofiler og konkurransedyktige fond.
Du kan velge det som passer for deg blant et bredt utvalg av pensjonsprofiler og konkurransedyktige fond.
Arbeidsgiver vil overføre et fast sparebeløp til din pensjonskonto hver måned. Beløpet bestemmes av din lønn og arbeidsgivers avtale. Det vil i tillegg overføres en kompensasjon for forvaltningskostnaden arbeidsgiver ville betalt for deg.
Beløpet tilsvarer forvaltningskostnaden arbeidsgiver ville betalt for deg i en oppstartsprofil hos sin pensjonsleverandør. Har arbeidsgiveren din innskuddspensjonsavtale i DNB finner du informasjon om kompensasjonssatsen din under "Min pensjon" i nettbanken og i Spare-appen. Logg deg inn med BankID fra din bank.
Du er selv ansvarlig for forvaltningskostnaden på Pensjonskonto Flex. Velger du en dyrere forvaltning enn kompensasjonen fra arbeidsgiver, dekkes merkostnaden av deg. Velger du en rimeligere forvaltning, tilfaller gevinsten deg i form av økt pensjonssparing. Du er selv ansvarlig for å sammenligne kostnader før du etablerer Pensjonskonto Flex.
Du vil motta informasjon om arbeidsgivers nye avtale, men flyttingen vil ikke påvirke deg. Du har tatt ditt valg, men du kan når som helst flytte tilbake til arbeidsgivers avtale.
Uansett hvilket valg du tar for din pensjonssparing, er du dekket av arbeidsgivers avtale om du skulle bli syk.
Du velger selv når du vil starte utbetalingen, men du kan tidligst starte når du fyller 62 år. Utbetalingen må vare i minimum 10 år og minst til du er 77 år.
Når du har registrert flytting av pensjonskapitalbevis hos Norsk Pensjon, vil dagens leverandør starte flytteprosessen. Hele prosessen kan ta inntil 30 dager, men det går som regel raskere. Fondsandeler selges av dagens leverandør og nye fondsandeler kjøpes av DNB. Dette gjøres så raskt som mulig, men pengene vil være ute av markedet i noen dager i forbindelse med salg og kjøp. Siden nye fondsandeler kjøpes, vil dette registreres som en innbetaling på din Pensjonskonto Flex og tidligere avkastning vil derfor ikke være synlig. Flytteprosessen er den samme om du velger å fremskynde eller venter på den automatiske flyttingen av pensjonskapitalbevis til din Pensjonskonto Flex.
Har du innskuddspensjon hos oss?
Da vil du også få egen pensjonskonto hos oss.
Pensjon
Egen pensjonskonto
Alle som har innskuddspensjon får egen pensjonskonto
Pensjonskonto Flex
Selvvalgt løsning for pensjonskonto
Pensjonskalkulator
Få oversikt over hva du får utbetalt i pensjon
Pensjonssparing
Se hvordan du kan spare til pensjon
Pensjonssparing i fond
Spar så mye du vil og ta ut pengene når du ønsker
IPS
Bundet sparing til pensjon med utsatt skatt
Innskuddspensjon
Les mer om hva innskuddspensjon er
Pensjonsprofil
Se mulighetene og velg pensjonsprofilen som passer for deg
Pensjonskapitalbevis
Samle alle dine pensjonskapitalbevis på ett sted
Fripoliser
Les mer om oppspart pensjon fra tidligere arbeidsgiver
Planlegg pensjon
Les mer om hvordan du kan planlegge pensjonstilværelsen
Garanti Livrente
Skreddersy din egen pensjon