Pensjonsnytt for deg som er arbeidsgiver
Automatisk rapportering via a-melding
Hva er a-melding?
Du som arbeidsgiver må sende inn en månedlig rapport via Altinn til NAV, Statistisk sentralbyrå og Skatteetaten om ansattes inntekt, arbeidsforhold, forskuddstrekk, arbeidsgiveravgift og finansskatt for foretaket. Dette kalles en a-melding.
a-melding hos oss
Ved å bruke informasjon om dine ansatte direkte fra a-meldingen, blir det enklere for din bedrift å holde pensjonsavtalen oppdatert og sikre at de ansatte har riktig pensjonssparing.
Vi er i gang med å overføre kunder til a-melding. Din bedrift vil motta en e-post når endelig dato for overgang til a-melding er klar.
Hva må bedriften gjøre
Ingen resultater på denne kombinasjonen
Registrere
Vi må være registrert som pensjonsleverandør i a-meldingen.
Vårt org nr er 914 782 007 – DNB Livsforsikring.
Pensjonsgivende lønn
Har bedriften lønnsarter utover de obligatoriske og ønsker at disse skal være pensjonsgivende? Gi oss beskjed via nettbanken, eller ring oss.
Ansatt informasjon
Alle ansatte må være registrert med riktig lønn og stillingsprosent. Pensjonsavtalen er tilgjengelig i nettbanken. Det er enkelt å endre, også tilbake i tid.
Ansvar
Bedriften vil fortsatt ha ansvar for at pensjonsavtalen er riktig oppdatert.
Oppdatere informasjon
Vi kan etterspørre nødvendig informasjon, eller be deg om å bekrefte informasjonen som er oppdatert.
Etter at endringene er gjennomført, vil kontaktpersonen motta en kvittering i portalen. Det er viktig at du sjekker kvitteringen slik at vi er sikre på at endringene er riktig.
Ofte stilte spørsmål om a-melding
Hvor ofte blir pensjonsavtalen oppdatert?
Data fra a-meldingen hentes månedlig, etter at Skatteetatens frist for innleveringen av a-melding har vært, som er 5. hver måned.
Hvilke opplysninger kan vi hente?
- Ansettelse dato
- Sluttdato med sluttårsaker
- Lønn som er relevant for pensjonsgrunnlaget
- Stillingsprosent og /eller timer
- Om den ansatte er i permisjon eller permittert
Hvordan beregnes stillingsprosenten?
For ansatte som har fast stilling, vil stillingsprosenten som er oppgitt i a-meldingen bli benyttet.
For ansatte som har timelønn, beregnes stillingsprosenten ut fra det antall timer oppgitt i a-meldingen.
Når meldes den ansatte ut?
Utmelding foretas når vi får beskjed om dette via a-melding. I veiledningen for utfylling av a-melding vil det være beskrevet hvilke koder som skal benyttes som sluttårsak.
I DNB er vi opptatt av å være ansvarlige og bærekraftige
Vi investerer ikke i virksomheter som driver med tobakksproduksjon, pornografi, kontroversielle våpen, selskaper med vesentlig virksomhet innen kull og oljesand eller selskaper som er i brudd med internasjonale standarder og normer.
Vi integrerer også faktorer innen miljø, sosiale forhold og eierstyring (ESG) i investeringsbeslutningene. Vi tar rollen som en aktiv eier. Det vil si at DNB engasjerer seg gjennom dialog med selskaper og ved stemmegivning.
Bakgrunnen for dialogen kan være spesifikke problemstillinger knyttet til ESG, men kan også handle om å heve selskapenes generelle nivå innen bærekraft.
Målet med dialogen er å påvirke selskapene i en positiv retning. Som hjelpemiddel til å definere mål og beste praksis har vi publisert flere forventningsdokumenter.
