Pensjon

Alderspensjon fra folketrygden er den pensjonen som staten sparer til deg. For hvert år du jobber, spares 18,1 prosent av lønnen til din pensjonsbeholdning. Lønn over 7,1 G gir ingen opptjening.

Du kan ta ut hele eller deler av pensjonen mens du fortsatt jobber, men tidligst fra 62 år. Dette forutsetter at du har tjent opp nok pensjon i Folketrygden. Du finner informasjon om dette hos NAV.

Hva er en G?

G er forkortelsen for Folketrygdens grunnbeløp.

1 G tilsvarer 130 160 kroner per 1. mai 2025.

G er forkortelsen for Folketrygdens grunnbeløp

Tjenestepensjon er den pensjonen du får gjennom din arbeidsgiver. Det finnes tre typer: Ytelsespensjon, innskuddspensjon og hybridpensjon.

Ytelsespensjon og hybridpensjon
Ytelsespensjon har vært det mest vanlige historisk sett. De ansatte får pensjon som ofte er livsvarig, basert på sin sluttlønn.

Hybridpensjon er en kombinasjon av ytelsespensjon og innskuddspensjon. Arbeidsgiver sparer som i en innskuddspensjon, og utbetalingene kan være livsvarig.

Innskuddspensjon

Med innskuddspensjon sparer arbeidsgiveren en prosentsats av lønnen din hvert år til din pensjon. Pengene overføres til pensjonskontoen din. Innbetalingene fra arbeidsgiver og avkastningen du får på pengene som spares, utgjør til sammen pensjon fra arbeidsgiver. Det er du som bestemmer hvordan pengene skal investeres.

Hvis du slutter i bedriften blir du meldt ut av innskuddspensjonsordningen. Etter 01.01.2021 får du med deg all opptjent pensjon på et pensjonskapitalbevis uansett hvor lenge du har jobbet i bedriften. Ved å samle pensjonskapitalbevisene på ett sted, sparer du kostnader og får bedre oversikt.